L'action définit ce que l'on va faire pour atteindre son objectif.
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| renforce la cohésion d'équipe, | ||
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| suscite, motive l'esprit de groupe, | ||
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| anime des mises en situation, | ||
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| accompagne l'évolution des entreprises, la fusion de sociétés et de services, |
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| présente des produits, des prestations de service en interne, | ||
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| promeut des mêmes produits et prestations de service en externe, |
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| met à jour des dysfonctionnements, | ||
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| aborde les objectifs, les thèmes à traiter par un changement de représentation. |
Faire appel au Théâtre d’Entreprise c'est solliciter un œil extérieur, une objectivité par rapport à une situation exposée. Il a une position de conseil quant à la restitution de la demande du commanditaire.
Il se sert de techniques issues du théâtre adaptées à la culture d'entreprise. L'humour, l'interactivité, l'aspect ludique et stratégique permettent d'aborder les objectifs avec recul et distance.
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